返回

——所有求职者的面试圣经

关灯
护眼
第2节(1 / 1)
也许天下人都有着赵本山大叔的睿智但是并不是天下人全部都像范伟哥们一样厚道的。不过我卖的并不是油而是活生生的人。

很幸运的是作为一个半路出家、非科班出身的hr在这么多年的工作中我自认为自己做的还算是尽忠尽责、兢兢业业没有给众多的hr从业人员丢脸。其实我一直相信天下是没有笨人的只是有的人一分钟就能够领悟出某些道理而有些人则需要花一辈子的时间罢了。

有鉴于此我才打算把自己้多年积累的一些经验拿出来给大家一同分享希望能够给需要的人一些帮助让你们少走弯路、少经磨难以期早日修成正果、得道升天。

不过我必须声明的是这仅仅是个人的一些经验总结而不是金科玉律。如果你能够用心去领悟那ว你自然会有所收获;但是如果您想依此而速成为百万富翁的话我奉劝您还是别看了还是早日຅窝到被窝里做梦去吧。

我不是教你如何工作的。

我也不是来卖狗皮膏药、忽悠大家来了;

我不能给你一份工作我能够给你的是帮助你入如何才能ม更快地找到工ื作

我所能够给你的只是一ຖ。

我不是教你如何赚钱的。聪明的人永远都是自己先知道怎么เ赚钱的要是等到别人来教了那ว机会已经丧失了;至于笨的人你怎么教都教不会的。而且凭着自己的一点小聪明以及个人的理解能力我自认为ฦ对hr这份活了解的还算透彻对hr工作中。我相信任何一个人都知道如何去应付自己的饭碗的。

4.

n前年当我以一个正宗工学学士的身份入职到เ3w公司做了hr之后我就开始了我的“。即使不知道我的前辈们也已经是言传身教、著作等身了我并不认为自己能够比他们做的好。

我相信只要心够诚的这一粒芝麻将会带你足够的幸运而不仅仅是帮你开门。

5.

我们的目的很简单

----有饭碗的保住饭碗并且寻找上升的机会;

-ๅ---没饭碗的寻找饭碗并且争取更好的发展。

我知道在目前这种经济形势下要想找一份理想的工作并不是一件很容易的事情但是我们从来不应该因此而懈า怠相反我们还应该趁此机会吐故纳新、韬光养晦以求一旦形势好起来之ใ后自己้能够走在别人的前๩面。

引子

以前有个笑话说

有两个ฐ男女青年相对象媒婆对男家说这个ฐ女人啊没什么เ其他缺点就是有点目中ณ无人。

我相信大家不会失望的。

这也是我为什么เ在这里开这个帖子的缘故

希望大家能够从这个也许并不是很精彩的故事中获得自己้想要的东西。

男ç方一想这没关系目中无人不正好说明有骄傲的资本嘛

回过头来媒婆又对女家说这个男人啊样样都好只是喜欢独来独往。

女方一听独来独往?好有个性啊我喜欢

于是媒婆就和两家商量了一个日子双方แ见面。哪知道刚ธ一见面双方แ没说别的而是异口同声地咒骂起媒婆来。

列ต位看官你道是为何?

原来这对男女男ç的少了条腿——所以叫独来独往;女的缺了只眼睛——所以叫有点目中无人。(其实两个人倒也๣是蛮般配的呵呵)

这当然只是一个笑话不过笑话背后却说明一个问题那就是不管你生的美不美在相亲的时候全靠这媒婆一张嘴๨。

从这个意义上说招聘面试也๣是一个ฐ道理求职者就像是待价而沽俊男靓女而招聘人员就是十足的媒婆。

有时候求职者的命运往往决定在招聘人员的手里——他既然可以将缺胳膊少腿说成独来独往强行让你美梦成真;也๣就能将一个完全健全的人描绘成歪鼻子斜眼睛的畸形儿使你扭曲的灰飞烟灭。

这时有人可能会说了招聘面试不是有一套很正规的程序而且还有很严å格的接受标准吗怎么เ会出现这种情况呢?

没错招聘面试确实有一套程序和标准的东西一板一眼地给你罗列出了各种是是非非的条条框框;但是我们应该清楚的是所有程序和标准的执行者都是人。是人就有各种喜厌好恶有各种喜厌好恶就不可能完全公正不公正就因此而产生偏颇有偏颇็就会导致胖子变成瘦子瘦子变成胖子的异常结果而这种异常结果给求职者带来的往往就是毁灭性的打击。

所以说不管你行不行如何获得招聘人员的青睐以获得面试的机会同时迎合招聘人员的接受标准以顺利ำ地通过面试这才是所有求职者应该去关注的最重要的问题。因为ฦ最终的结果是取决于招聘人员口中ณ的行不行而不是求职者自己้口中ณ的行不行。

我做人事这么多年遇到的现场案例不知道有多少这其中有些求职者能够明白其中的道理所以他们都顺利地得到เ了他们自己想要的职位和待遇;有些人则始终执迷不悟自己撞南墙撞的头破血流了却还是稀里糊涂不知道什么เ原因只是低了头往前死冲这种人往往只有面临一种结果那就是失败。

应该说任何一个招聘人员都必须是冷血动物不能有自己的喜怒哀乐、也๣不能夹带自己的个人感情在面试过程中而只能按照规范的面试程序和公司规定的章程来进行面试;因为ฦ只有这样才能使面试做到公正、公平这既ຂ是对求职者的负责也是对公司的负责。

但话虽这样说很多面试结果我却是不愿意去面对的因为有些面试者自己的资质本来是不错的只是由于不明白其中的技巧所以才被惨遭淘汰——他们本来已经是站在机会的门口了只要稍微改进一下其中ณ的技巧那扇虚掩的大门就会向他们敞开的。

正是因为如此我才决定在这里将我多年的经历和经验都摆出来让有心者参悟其中ณ的韵味从而少走弯路早日成佛。

书签 上一章 目录 下一章 书架s