很多人一定会问，
这种成见和偏见。或者告诉对方แ过去尚无所闻的事实，对方แ的成见和偏见，很可能就会受到你的影响而改变。这个ฐ时候，双方形成了新的&#x，就会在对方的心中ณ产生，一种“新的成见”。
就这样，两位伟大人物的一次小小隔膜，在相互开诚布公、坦率交换意见之下清除了。
即使再好的朋友，偶尔也会“拌嘴”。为了一点小事，或为ฦ了某个意见分歧而争论起来，这是常有的事，这时要注意处理的态度和方法，否则，很可能产生朋友间的隔阂甚或信任危机。
有个女司机把一男青年送到เ指定地点时，对方แ却掏出尖刀逼她把钱都交出来，她装ณ作害怕的样子交给歹徒300元钱，说:“今天就挣这么点儿，要嫌少就把零钱也给你吧。”说完，她又拿出20元找零用的钱。见歹徒有些发愣，她趁机又说：“你家在哪儿住？我送你回家吧。这么เ晚了，家人该等着急了。”
不知不觉，歹徒便把刀收了起来。气氛缓和了，她又不失时机地启发歹徒:“我家里原来也非常困难，咱又没啥技术，后来就跟人家学开车，干起这一行来。虽然挣钱不算多，可日子过得也不错。何况自食其力，穷点儿谁还能笑话我呢！”见歹徒沉默不语，她继续说:“唉，男ç子汉四肢健全，干点儿啥都差ๆ不了，走上这条路一辈子就毁了。”
苏轼虽觉难为，可是为了保存自己，他便依此行事。审讯时，他不待人家开口，苏轼就主动招认所有“罪行”了。为了逼真可信，苏轼故意编造有关细节，还特别强调说：“我在朝廷多年，也未得到升迁，可那ว些年轻人却比我升官快，捞的油水也比我多，我能没有怨言吗？我说他们坏话，目的就是为ฦ了把他们压下去；我写诗文攻击他们，也是为了让人同情我，自己好爬上高位，尽情享受荣华富贵。我现在什么也没捞到，反是小官也当不成了，这就是报应啊，也是罪有应得。我决心伏法，再不会执迷不悟了。”
他说得声泪俱下，审讯他的人也不禁为ฦ之动容，不便相强。朝中的新贵见苏轼态度如此老实，都笑他原是个不堪一击之人，不足为ฦ患，便免他一死，只把他贬到黄州，交地方官监督。
这番๘话对于史坦雷来说，无异于平地响雷，可史坦雷却平静地对经理说：“你说我无用，这是你的自由，但这并不减损我丝毫的能ม力，无法磨灭我的意志，看着吧！迟早我要开一家公司，规模比你的大10倍。”
史坦雷在挫折中匍匐前行，并借着这一次挫折的激励，努力上进，几年后，果然创造了惊人的成就。
“那么，在人们的肚子里，我们市场份额是多少？”
robertogoizuetaທ这一系列问题正是说明一个公司和个人都应该时刻๑充满危机感和不满足感。今天的成功并不意味着明天的成功。你只有不断ษ地保持自己的饥饿意识，设定远大的目标，才不会在生活的方แ方แ面面的竞争中被打败；你只有时刻保持有面临着危机的心态，才能ม在真正危机到来时，临危不乱。
怎么样才能从根本上防止这一类事情的发生呢？我们不妨来看两则故事。
晋国的文子遭人陷害，在躲避国君的抓捕而出逃时，如丧家之犬经过一个县邑。恰巧ู县令啬夫是文子昔日的好友。已疲惫不堪的手下，知道文子好友在这儿做官，便建议文子在此歇歇脚๐，顺便等等走在后面的两辆车子。
不断ษ地搓鼻子是心理紧张的表现
说谎话者最担心害怕的事，无疑就是谎言被拆穿。只要心中存在秘密，便会有害怕被对方แ看穿的恐惧，当你越心怀恐惧时，脸上的表情也就越不自然起来。
如果他不是一个比较狂热的健身族，那么เ就可能ม是个缺乏自我意识的人。他们喜欢追求一些表面层次的东西，而忽略๓了内涵。他们过于在意他人对自己้的看法，为了迎合他人，容易失去自己真正的颜色。
喜欢打猎的人
但是，这类型的人，大多是金玉其外败絮其中的人，没有明确的兴趣及嗜好，总是一味地追随世俗的流行脚步，随波逐流，安定不下来。
他们喜欢故弄玄虚，但充其量不过是装腔作势罢了，很容易被别ี人识破。这种类型的人十分喜欢别人奉承他们，他们就像是个单纯的孩子，只要有人为自己鼓掌，并被别人灌几勺迷魂汤，就会飘飘然，心满意足了。这也说明这种人其实是很容易相处的类型。
“果然还是部长厉害，我们真是要向部长看齐才行。”
这类的话语，一般来说，是用于肯定的语气中。例如，“之前就料想会这样，果然不出所料，还是应验了”等等，用“还是”来更加确定之前所说的事情。喜欢说“还是”的人，虽然自己的主张相当明确，但是对于他人的意见也表现出绝对的尊重。这类型的人，多属于没有特殊癖好、个性爽朗、直率的人，和他们相处大致上都会非常和乐融洽。
通过打电话来揣摩他人心思
过去，只要一提到爱打电话的人，就会令人联想到女性或是证券่交易员。女性天生就喜欢聊天这是可以理解的，但是男性一拿起电话就聊个ฐ不停的情形也越来越普遍。一般而言，男ç士们聊天的话题大多以工作、运动、政治为主，而反观女性们聊天的内容，则偏向于“隔壁某某太太好像和谁关系暧昧……”之类的小道消息。从男性的观点来看女性们的聊天话题，不过是些鸡毛蒜皮的无聊事，而女性眼中的男性话题，也被认为是可有可无、无聊至极的。
下面就将最为典型的九种类型的人剖析一下：
1้．夸夸其谈之人
这类人不是强调原来的发色就是想盖住灰色的头发。无论哪一种情况，他们都不愿自己的改变太过剧烈。基本上，他们希望自己的头发自自然然，只要比原来的模样好看一点儿即可。因为他们为人谨慎、言行保守，需要好长一段时间才能适应周遭变化。但谨言慎行使他们错失了许多机会。
朋克式
因为ฦ这种圆面型的人永远是乐观的，而对一切都感到安然惬意，所以这种人永远是和气、有趣、可亲的。这种人擅长管理行政、是理财的天才。但是这种人天性爱好享乐，爱吃贪睡，结果身体愈胖，因之不免懒โ惰。
儿子觉得这个ฐ办法很怪异，但是因为ฦ老人的办法一向都能解决问题，于是就照ั办。十多只鸡的加入，使本来就小的破屋子更加拥挤，鸡毛满天飞，家人已经没有了原来的礼貌，而是恶语相加，矛盾逐渐升级。儿子不得不再去找老人问计，请老人换个办法。
老人说：“你们家还养着羊吗？”
“我们家有3只山羊。”
“那ว你再把羊都赶进屋子里去。”
还要把羊再赶进去？简直荒唐透顶ะ。但是，儿子还是决定再相信老人一次，把羊赶进屋里。
现在，日子更没法过了：9口人，11只鸡，3只羊，全部挤在一个狭小、吵闹的破屋子里。孩子开始抱怨没办法安心学习，老人抱怨没有办法休息、儿媳妇抱怨鸡总是把屋子弄得很脏。
第二天，筋疲力尽的儿子不得不再去求老人。他疲惫地说：“我们都受不了了，请你一定要帮助我们，否则的话，家里就乱ກ套了，肯定会打起来的。”
这次，老人的回答仍然令人费解：“你回去把鸡、羊都赶出去，情况就会好了！”
儿子立刻赶回家，把所有的畜ไ生赶出了屋子，顿ู时房子变得宽阔，大家的情绪也变好了，一家人相亲相爱又开始了新生活。
儿子找老人问计时，如果老人告诉他：你只要爱你的父母，就不会觉得挤。相信不管老人怎么说，年轻人都不会意识到这一点，毕竟有些事情尽管有爱，也不容易做到เ。于是老人就给他想了这个ฐ方แ法，让他自己去体会。事实也是如此，老人没费多少口舌，年轻人自己้就明白了。
所以，如果我们发现用语言难以说服对方时，可以给对方แ做一个ฐ“真实”的假设，或者一个现实的场景，让对方แ自己去想象、体会你所要说明的道理。那样，对方既容易明白，又体会得深刻。
以柔克刚，让你成为赢得人心的社ุ交高手
郑女士是一家卫浴公司的销售经理，经常接触各种各样的国外客户。郑女士曾经说：“可能我国的卫浴行业发展进程不如国外，所以老外对我国的卫浴产品带有一定的歧视心理，觉得他只要能ม买我们的产品，就已经算是最大的恩惠了。可是我偏不这样认为，你谈判时必须抛弃这种歧视的心态，否则免谈。”
曾经有一个德国客户，想买郑女士公司50่多万美元的货物，但是给出的价格远远低于郑女士所能ม接受的底线。如果仅仅是这样，双方的谈判ศ还不会僵硬到哪里去，关键是对方的态度。
对方แ一上来就说：“如果不是因为时间紧迫，我都不会从中国进货，因为ฦ你们的产品和其他国家的产品根本不是一个ฐ档次。”
听对方这样说，郑女士很生气，但是她没有发作，而是很平和、委婉地说：“不好意思，虽然贵公司需要这么多货，但是这个价格我还要考虑一下，不过我可以提前告诉你一下，情况不会太乐观，因为我相信我们公司产品的质量。”
看到เ郑女士如此“嚣张”地回应自己，客户站起身来气哄哄地走了。
然而第三天，这位客户就从欧洲飞回来，急急忙忙地给郑女士打电å话说马上要见她。郑女士则故意回答：“非常抱歉，现在正在休假。三天后我才上班呢！”
三天后，客户只好顺从了郑女士的提议。
后来，郑女士说：“尽管对方是个ฐ大客户，想靠气势压倒我，但是我不会理会他。只要我不受他的影响，而是始终比较冷静地应对，就不会有什么大问题。其实，对于这样的人，你根本没必要和他生气，那样不仅谈不成生意，还会让自己闹个没趣。”
许多人往往会因为自己的强势地位而蛮不讲理，甚至得寸进尺，那ว时我们怎么办？绝对不可以“鸡蛋碰石头”，而应该“软化”自己，让自己变得柔韧起来，用自己的柔韧去对付他们的“刚ธ强”。比如对方来势凶猛，你就送个ฐ“棉花糖”上去，吸收对方แ的强势力量，那样对方แ有力量也使不出来。
所以，在对强势人物进行说服的过程中ณ，一定要记得稳定自己้的情绪，用平和的心态对待对方的一切情绪变化，用委婉曲折的方法，起到以柔克刚的作用。
在充分尊重对方的基础上提出自己的要求
尊重别人是一种美德，每个人都有受到别人尊重的权利ำ，即便是一个乞丐或者落魄的人，面对别人的侮辱和轻视，都会表现出应有的不满。因此，当我们在说服别人时，特别是当我们请求对方แ的帮助时，一定要充分地尊重对方，这样才可以达到自己้的目的。
在一个科里，职员小张英语学得挺好的，因此，科里的人都会请他帮忙翻译一些文章。这天，科长叫住了他：“小张，你今天看起来气色蛮好的嘛ใ，听说最近挺清闲的？你看人家小王多忙。在现在这个ฐ社会，总是能ม者多劳的。我听大家说你的英文很棒，反正闲着也是闲着，帮我翻译一下这篇稿子，这礼拜就要，你得抓紧点。”
小张一听，装作思考了一会儿，说道：“这礼拜？我恐怕要跟你说声抱歉。下星期一我有一个ฐ会议，必须准备一些相关资料，所以可能没时间为您翻译，科长不也是大学毕业的吗？我看根本不用托我嘛，反正我本职的工作都做不好，就别ี说翻译这么重要的事情了。”
科长大手一挥，说道：“算了算了，不求你了，我知道了。”
在这个例子中，科长本来是求人办事的，可搞得却像是在批评对方，小张能不拒绝吗？
本来，求人就是说服，而科长不是说服反而是在贬低对方。他先拿小张和小王比，言辞间流露出批评之意，甚至还抨击对方แ工作没做好什么的。如此一来，小张心里能好受吗？又怎么เ会替他办事？
在现实生活中，有很多这样的事情。有些人求人办事时，不仅不说好话，还伤害了他人的自尊，自己却一副若无其事的样子。碍于上司下属的关系，对方即使受到伤害，也不至于当场和你翻脸。但是长期下来，部属心中ณ对于上司就会不满，久而久ื之也会忍不住溢于言表了。