对公司和上司牢骚满腹
这种人做力所能及的工作，完全可以让人放心。把自己้的缺点和失败的原因推脱掉，来维护自己的自ล。
人们潜意识里总是试，这种心&#x。
这种人能主持公道，往往得人尊崇，不苟言笑而让人敬畏ั。
常穿绿色衣服的人
紫色是一个ฐ既高贵又带着点傲气的颜色。这类人通常具有不错的文化，多半是一个观察力和领悟力都很高的人。常把紫色衣服穿在身上的人，往往以艺术工作者居多。又因为紫是由红和蓝ณ结合而产生的色彩，所以它包含了精神和肉体的定义，可以说紫色是控制ๆ情绪的最佳辅助品。但是常穿紫色衣服的人又有些自视清高，对于不属于同一领域或和他不是一个档次的人或事情，往往会表现出不屑的态度，容易让周围的人觉得他们矫揉造作，对他们的行为感到不自在。还好，他们似乎也并不在意这些人对他们不认同的态度。
凹进型：
平直型：
一起聊天时，视线总是飘移不定的人，其心中也是起起伏伏无法平静下来，多半是属于不够沉着稳重的类型，在其飘忽不定的眼神里，我们可以隐约读到他们脑子里正在思索的事情。
当所思考的事情有个雏形出现、大致理出了头绪，这时视线才会安定下来，眼睛或闭或凝神望向远方แ，丝毫不受外来刺๐激的影响。将所有事情理清之后，且欲传达给他人知道时，视线便会很快地集中于前方。
一般而言，这类型的人认为，在允许的范围之内，一些无伤大雅、不影响大局的小事，可以尽可能ม地去配合他人的步调，无须事事斤斤ภ计较，而引起不必要的摩擦。这样不仅可以营造气氛的和谐祥乐่，而且自己也会成为受欢迎的人物。比起老是用对他人品头论足、愤世嫉俗的态度与人相处，这种可是简单快乐่多了。
可是如果你遇上这种类型的主管，先别庆幸。他们总是会善解人意地回答：“嗯！嗯！对啊！你所说的，我十分理解。”不过当事情进入最后决策阶段时，他们还是会要求你照他们的意思去做，而且在这一点上他们是相当固执的，无论你提出什么意见都是徒劳无益，他们一步也不会退让，跟平时对任何事情都说“对啊”的样子完全不同。
“对啊！是的！”一方面来说是肯定对方，但从另外一方面来看，却也可能是敷衍对方的一种手段，他们对于对方的意见不屑一顾，甚至连反驳都懒得反驳。这种人是会算计他人、不可不提防的危险人物。
口头禅为“还是”的人
常使用“还是”的人，给人的印象通常多为运动员。
“嗯……我还是认为兴趣重于工作。”
“果然还是部ຖ长厉害，我们真是要向部长看齐才行。”
这类的话语，一般来说，是用于肯定的语气中ณ。例如，“之前就料é想会这样，果然不出所料，还是应验了”等等，用“还是”来更加确定之ใ前所说的事情。喜欢说“还是”的人，虽然自己的主张相当明确，但是对于他人的意见也表现出绝对的尊重。这类型的人，多属于没有特殊癖好、个性爽朗、直率的人，和他们相处大致上都会非常和乐融洽。
他们并不是属于沉默不语的类型，但也不是那ว种主动把自己的想法全盘托出的人。你可以试探性地询问他们：“这个ฐ东西，你觉得如何？”他们会这样回答你：“嗯，还不错！”之后若再询问其他的意见，“那……这个ฐ，你觉得如何呢？”这时他们可能还是会回答：“嗯，这个也不错！”表面上，他们好像很清楚地回答你，但事实上什么都没有回答到，或许，他们对自己的想法其实也不清楚吧！
这种类型并不是深思熟ງ虑的人，因此若要请他们帮忙或请他们表示ิ意见时，要先分清楚事情的轻重缓急才好。他们并不是居心叵测的人，若有幸遇到这类型的主ว管，他一定会不吝于指点你。另外，这类型的人个性很随和，是宴会、派对上制造气氛的能手。
总而言之，这类型的人乐่于与人相处，是非常好的同事，同时也是行事随和的上司。
从称呼上测出对方的心理距离
已๐婚妇女在向别人提起自己的丈夫时，叫法因人而异。“我们家的那个ฐ”、“我丈夫”、“我先生”、“孩子他爸”、“名字”等等。
从称呼可以看出夫妇间的亲密程度，从日常的称呼可以推测出双方แ心理上的距离。
最近有的公司里对上司也开始称“先生”。或者，虽然当面以“课长”、“系长”、“主ว任”等官衔称呼，背后同事部下之间却更多地以绰号如“那只大猩猩”等来称呼上司。连本来很可怕的上司，一旦给起了动物或卡通人物的名字，就顿时变得可爱起来，这比称作“课长”更显得亲近，真有点不可思议。
尽管年纪不轻了，但还被人在姓氏前冠以