我们往往会陷入类似的误区。如果你面对的是一项投资巨大的工ื作，这样，你就会发现并无太大的意义。但是已经花费的资金却覆水难收，如果希望以前的财力、人力不至于白费，人们往往选择继续投资，把事情坚持到底，既保护了自己。
当然，却没有任何现实意义แ。
你这样说，他也就再没什么话要问的了。而一，可到最后却赔，
“64盎司。即，现实中不会有这么เ天真可爱的熊宝宝，但狐狸的这种“博弈哲学”广泛存在。
就像小时候被父母责罚一样，现在等于是自己代替父母来惩罚自己。大步走路！
比如：更严å，步子有弹力及用力摆动手臂显示ิ一个人自信、快乐่、友善及有雄心，走路时拖着步子，步伐小或速度时快时慢则ท相反。喜欢支配人者，走路时倾向于脚向后踢高。性格冲动的人，则像鸭子一样低头急走。而拖着脚走路的人，通常是不快乐及内心苦闷。女性走路时手臂摆得愈高，愈显示出她精力充沛和快乐。精神沮丧、苦闷、愤怒及思绪混乱ກ时女性走路很少摆动手臂。走路习惯摆动手臂者往往会有成就。
喜爱打排球的人
有些人在喝酒后，就开始细数过去的光荣事迹。若过去的光环还延续到今天的话，那ว倒还好，但是有些人只会缅怀当年的丰功伟业，甚至沾沾自喜，相当令人讨厌。
有些人到เ卡拉ok唱歌的时候，并不特定点唱拿手的歌曲，他们每次点唱的歌曲都不同，皆为时下最流行的热门歌曲。
这种人的包容性很强，承受力也强，他们特别能ม吃苦，是不怕苦不怕累็的一类人。面对各式各样的辛劳、艰苦和困难，他们都能接受，都勇于承当。这种人在工作中是勤奋的，他们从不怕劳累，更不会偷懒，再艰难的事情他们都能ม够去做。在生活中，这种人有耐心，不抱怨，不发牢骚，有能力，坚强，无畏，能承受生活的重负。不过，这种人的灵活性较差，有时缺乏变通性。
口头禅为ฦ“还是”的人
我早就知道会这样
他们之中ณ甚至有一些人，在自己的谎言被识破后，不但不反省自身，反而将矛头指向拆穿自己谎言的一方แ。他们认为自己้已经没有退路，说谎就说谎，没什么เ大不了的，要站稳自己的脚๐步，绝不能让别人击垮。
这种人独立思维好，好奇心强，敢于向权威แ说不，敢于向传统挑战，开拓性强。
有些人在谈话中总是把话题扯得很远，或者不断地转变话题，要么表明他思想不够集中，而且缺少必要的宽容、尊重、体谅和忍耐；要么เ说明这种人有着极强的支配欲和自我表现意识，在他的意识中，很少把别ี人放在眼里，而完全摆出我行我素的模样，让别人都去听从他的主张，以他的意见为主ว导。
大家可能知道“非黑即灰”在流行时尚界已经是一个ฐ千古不变的准则。常穿灰色衣服的人通常会是一个不容易相信别人的人，但是他们凡事一定会处理得非常完善才认为是大功告成，否则ท他们宁愿不做。不过，他们不会把事情随便交给别人，除非已经取得了他的信任，但就像他们对爱情不信任一样，取得他们的信任是一件非常难的事情。常把灰色穿在身上的人好象对爱情没有憧憬ä，其实他们只是担心受到เ伤害而已。
黑发
这种人多是中性性格，常在深思及好动之ใ间。所以缺点是易趋于犹豫不决。
这种头面型的人擅长外交手腕，喜交际;友善和气，态度温和有礼，机警，这种人欲达到เ目的，决不用武力，而用他的机警，外交手腕，智慧聪明。这种人做一个ฐ外交家或推销员是很合适的。但是缺乏็力量、魄力和执行力，且不善理财。
倘若不是在会议中，也不是集会的场合里，视线还是无法安定下来的话，表示这个人脑แ中ณ的思绪相当混乱，各式各样的想法起伏不定，就像一个ฐ无人整理、散乱ກ不堪的房间。
我开始觉得奇怪，为ฦ什么เ大家突然间都开始买墨绿色的车呢？所以我就把我的观察与同事们分享。有一位女同事正好怀孕，听我讲完后就说：“我倒是没看见很多墨绿色的车。可是最近我发现，无论在哪里都会看到เ孕妇。我记得上个星期天在逛百货公司时，短短的两个ฐ小时就看到6๔个孕妇，人口出生率最近是不是有提高呢？”我与其他同事异口同声地说没发现孕妇有增加的现象，她看到那ว么เ多大概是很凑巧。后来，我有一次在国外听演讲，才了解到这种现象在心理学上叫“视网膜效应”。
确实，令他们感到困惑的现象在心理学中ณ就是“视网膜效应”：当我们自己拥有一件东西或一项ำ特征时，我们就会比平常人更加注意到别人是否跟我们一样具备这种特征。
正如一个人所说：由于做了近1้0่年的饲料，一走进农村，我就能够很轻松地找到哪里有鸡场，哪里有猪场，行驶在公路上，映入眼帘的到处都是饲料广告，去年去西藏时，竟然在拉萨的大街上找到了饲料店，在日喀则的扎什伦布寺内看到เ了某一厂家的饲料包装袋！
在现实生活中，“视网膜效应”会对人的心理和行为产生很大的影响，美国的戴尔·卡耐基先生很久以前就提出一个论点，那就是每个人的特质中大约有80่%ื是长处和优点，而20่%ื左ุ右是我们的缺点。当一个人只知道自己的缺点是什么，而不知道发掘自己的优点时，“视网膜效应”就会促使这个ฐ人发现他身边也有许多人拥有类似的缺点，进而使他的人际关系无法改善，生活也不会快乐่。
你有没有发现，那ว些常常骂别人很凶的仁兄，其实自己就是一位脾气很坏的人？这就是“视网膜效应”的消极影响。
一个ฐ人要人缘好，要受人欢迎，一定要养成欣赏自己与肯定自己้的能力。因为ฦ在“视网膜效应”的作用下，一个看到เ自己优点的人，才有能力看到他人的可取之ใ处。能用积极的态度看待他人，往往是良好人际关系的必备条件。当我们能发现自身的优点，肯定自己้时，我们也会以包容积极的态度对待他人，就像一个乐于助人的人，会觉得别人和自己一样善良。这是视网膜效应的积极影响。也正如英国文学家萨克雷先生所言：生活好比一面镜子，你对它哭，它就对你哭；你对它笑，它就对你笑！只有当我们笑着面对这个世界ศ时，这个世界ศ才能笑着面对我们。包容自己้的缺点、肯定自己้的优点，以一种欣赏的眼光面对周围的一切，我们的生活才能ม更快乐่！
视网膜效应不仅对人有很大的影响，对企业亦然。平时在运作我们的企业时，我们的经理人都在做什么เ、关注什么，哪个地方แ做得差，他们就到哪里去；哪件事情做得不好，他们就去抓哪件事。经理人都在关注企业的缺点、关注企业的问题，关注员工的缺点、关注员工ื的问题，以便弥补企业的不足，淘汰掉有问题的员工ื。
成功学中有一句话：改变缺点不能导致成功，发挥优点才可以导致成功。
所以，在企业的运作与经营过程中，经理人只有关注优秀的东西，并有效地支持他们，才能发挥优点的潜能ม，才容易获得更大的成功。