另外还有一些有负面效果的讲话方式。说者似无心，但它隐藏了发言人的性格、真实想法以及企图从心理上操纵对方的愿望，缺点是处理问题不善变ä：
绿色是一个ฐ生机盎然的色彩，公正无私，原则性强，是非分明，即便一时。下面举几个例子说明，
归根结底。
6．义แ正言直的人
这种，它往往是生命诞生和延续的代表。一个常穿绿色衣服的人，个性谦虚平实，不爱与人争论，而且他们对于自己้不喜欢。和善、可亲是这类人最大的特色，有很高的人气指数。这类人道德感强烈，个性爽直，平时话不多，可是一旦ຆ遇到投缘的对象，他们又有点“人来疯”的样子，这时候你会发现聊天是这类人最大的乐่趣。其实，这类人是相当优秀的教育人才。他们虽然为ฦ了做好每一件事，常常会给自己设定标准，但或许是标准过高而成功率自然降低，不过他们总能自圆其说地将这一切否认得一干二净。如果每件事都给自己压力，是跟自己过不去，人生就没有任何意义แ了。
常穿紫色衣服的人
特征：前额上端突出，眼眉部分平坦，鼻子低，唇部短缩，下巴突出，整个头面侧面成凹进形状。这种头面型的人，与前述凸出形的人正相反，他的个ฐ性可以用一个“慢”字表示。思想行动皆缓慢，一切慢吞吞，不急进，固执而不切实际，缺乏创造力。
但这种人却因此而养成一种谨慎，不盲从，不冲动的性格来。镇静、从容，理智重于感情，善思索，一切三思而后行，不妄动，相法所云：“面中凹而机谋深”。故惹祸ຖ的机会少，能忍耐，有持久力，态度温和，随遇而安，都是其优良的性格。
就好像警方锁定了窃贼惯犯时，便会仔细观察嫌疑ທ犯的视线。因为正在物色猎物中的小偷，他的视线会不停地到处扫描，只有在寻获目标物时其视线才会安定下来，将之集中ณ于猎物身上。然而，正当他要动手行窃的一瞬间，早已๐被洞悉其阴谋的警察逮捕。
不只是小偷，当人在思索事情时，视线通常会随之ใ左右移动，所以当视线还在移动时，便表示其人还处于思虑无法整合的状态下，脑แ中思虑未果的情形，便会无意识地流露于眼神之中。
一般而言，这类型的人认为，在允许的范围之ใ内，一些无伤大雅、不影响大局的小事，可以尽可能ม地去配合他人的步调，无须事事斤斤计较，而引起不必要的摩擦。这样不仅可以营造气氛的和谐祥乐，而且自己้也会成为受欢迎的人物。比起老是用对他人品头论足、愤世嫉俗的态度与人相处，这种可是简单快乐多了。
可是如果你遇上这种类型的主管，先别庆幸。他们总是会善解人意地回答：“嗯！嗯！对啊！你所说的，我十分理解。”不过当事情进入最后决策阶段时，他们还是会要求你照ั他们的意思去做，而且在这一点上他们是相当固执的，无论你提出什么意见都是徒劳无益，他们一步也不会退让，跟平时对任何事情都说“对啊”的样子完全不同。
“对啊！是的！”一方面来说是肯定对方，但从另外一方面来看，却也可能ม是敷衍对方的一种手段，他们对于对方的意见不屑一顾，甚至连反驳都懒得反驳。这种人是会算计他人、不可不提防的危险人物。
口头禅为“还是”的人
常使用“还是”的人，给人的印象通常多为运动员。
“嗯……我还是认为兴趣重于工作。”
“果然还是部长厉害，我们真是要向部长看齐才行。”
这类的话语，一般来说，是用于肯定的语气中。例如，“之前就料想会这样，果然不出所料é，还是应验了”等等，用“还是”来更加确定之前所说的事情。喜欢说“还是”的人，虽然自己的主张相当明确，但是对于他人的意见也表现出绝对的尊重。这类型的人，多属于没有特殊癖好、个性爽朗、直率的人，和他们相处大致上都会非常和乐่融洽。
他们并不是属于沉默不语的类型，但也不是那种主动把自己的想法全盘托出的人。你可以试探性地询问他们：“这个ฐ东西，你觉得如何？”他们会这样回答你：“嗯，还不错！”之ใ后若再询问其他的意见，“那……这个，你觉得如何呢？”这时他们可能ม还是会回答：“嗯，这个也不错！”表面上，他们好像很清楚地回答你，但事实上什么都没有回答到เ，或许，他们对自己的想法其实也不清楚吧！
这种类型并不是深思熟ງ虑的人，因此若要请他们帮忙或请他们表示意见时，要先分清楚事情的轻重缓急才好。他们并不是居心叵测的人，若有幸遇到这类型的主ว管，他一定会不吝于指点你。另外，这类型的人个性很随和，是宴会、派对上制ๆ造气氛的能ม手。
总而言之，这类型的人乐于与人相处，是非常好的同事，同时也是行事随和的上司。
从称呼上测出对方的心理距离
已婚妇女在向别人提起自己的丈夫时，叫法因人而异。“我们家的那ว个”、“我丈夫”、“我先生”、“孩子他爸”、“名字”等等。
从称呼可以看出夫妇间的亲密程度，从日常的称呼可以推测出双方แ心理上的距离。
最近有的公司里对上司也开始称“先生”。或者，虽然当面以“课长”、“系长”、“主任”等官衔称呼，背后同事部下之间却更多地以绰号如“那只大猩猩”等来称呼上司。连本来很可怕的上司，一旦给起了动物或卡通人物的名字，就顿时变得可爱起来，这比称作“课长”更显得亲近，真有点不可思议。
尽管年纪不轻了，但还被人在姓氏前冠以“小”的人，是由于他们身上有令人感到亲切的东西。
也有一些人，同事很久了，仍然一直叫“先生”或用官称，在公司外面见到的时候也要用敬语。这些人让人觉得特别认真有礼貌，不过他们很难接近，就是我们常说的“特别见外”的人。
人与人之间走得越近，说话也就越随便，由开始的“先生”渐渐演变为ฦ“小”，最终变为爱称。
比如说，对于初次光临的客人，店员会称之为“顾ุ客先生”，而如果顾客对商店满意，经常光顾此处的话，店员也渐渐熟悉了客人的情况，记住他们的名字。
“顾客先生”和“田中先生”相比，后者在心理上的距离感更小，话题也自然开始掺杂私人的内容，亲近感逐步加深。
如果关系很好的两个ฐ人，突然称呼语变了，如果变更亲密了还好，如果变得陌生或客套语都出来了，就要注意了，这说明别人对你有想法了，有什么误会、疙瘩就要尽快解决了。
下面，我们就“称呼和关系”举几个例子：称做“先生”
先生以及“课长”、“部长”等官衔，常见于和工ื作相关的有上下级关系的交往中。当上司和部下一起去喝酒和有私人来往时，上司有时会直呼属下的名字或干脆ะ叫“你”。
同事或同等关系的人们在交往中ณ，如果还彼此称呼“先生”，就表示他们的心灵之ใ间还有一定距离。称做“小”或叫外号
非常亲密的关系，男性对关系好的女性，会称呼“小李”、“小王”什么的，姓前面加“小”字的叫法很普遍，但如果女性这样称呼男性，就说明关系已经相当亲密了。直呼其名
关系亲密的表现，不过有些女性把自己的恋人叫做“名字先生”，从女性心理的角度来看，也许是介于朋友和恋人之间的关系吧。
随着关系的进一步深化，最开始称做“先生”的人，可改称为“小”，之后关系再度发展时，会直呼名字。特别是交往不久就发生性关系的时候，男人会对女方直呼其名，说话也变得涎皮赖脸起来。这种情况往好里说，是关系变好的表现；往坏里想，这个男ç人把女方看做“自己的女人”，含有占有对方的意味。“您、你”
在演讲和其他场合中，听讲的人往往知道讲师的名字，称之为“某某先生”；而讲师对听众的面孔一时间还不熟悉，通常会使用“那ว位先生”、“您”等的称呼。如果仅是初次见面还没记住名字时尚可，如果认识很久了依然如此，就说明此人试图在心理上和对方保持距离，希望双方互不侵犯，属于“你是你”、“我是我”的态度。不叫名字，用“那个”等指示代词称呼
对长年相伴的妻子，有的男ç人会这样称呼。这些男人大多性格害羞，不善于表达情感。
此外，提起自家人的时候，不说“我先生”、“我的大女儿”，而是叫“孩子他爸”、“姐姐”，即与在家时采用相同称谓的人，凡事都以家庭为重，乐于充当贤妻良母的角色。
称呼反映着人与人的关系。反过来说，如果你想亲近对方แ，不妨不露痕迹地稍稍改变一下称呼，这样一来二去亲近感加深，互相之ใ间的心理距离也会逐步缩小。称“你小子”的人
怀有进一步发展友谊或建立保护与被保护关系的潜存愿望。谈话之中突然叫你名字的人
想和你接近、缩小心理上的距离。不用官称而称呼姓名的人
想和对方保持亲密的关系缩小心理的距离。由呼姓转为呼名
想和你亲近的人。对比自己地位高的人称作“你”、“先生”的人
想和对手保持心理上的平等。