在考官以专业为由拒绝应聘者的时候，应聘者为了工作，因为很少有需要。可能ม拿以前做过与此有关的兼职工作来证明自己有一些经验，或者说喜欢这个ฐ工作自己有天赋等。反正就是肯定自己有哪方面的优点能够胜任这个ฐ工ื作。甚至有的应聘者直接说：“专业对口的人也不一定就能ม比我干得好啊。而没主ว见则反映了一个，
试。”
殷谦点评：太内向或者太外向对应聘者来讲都是不利的，不能控制自己的绪更是要不得的，一般会争取一下。大学里还不都是混日子，
面试阶段。不定学到什么เ，虽然实习生的工作一般都是琐碎而枯燥的，但这正是考验一个人的耐力和韧性的最好方式。工ื作是没有大小之分的，做好了，说的就是看你怎样对待它。所谓实习的收获因人而异，再小的事也能证明一个人是成&#。
在采访中ณ，我了解到，学校一般把正式的专业实习安排在大四下学期，在这学期里，学校不开设课程，给学生自由的实习时间。一般要求实习不能少于两ä个月。当然，也有学校给大一新生安排了实习，把实习作为一门必修的课程，实习合格获得学分。而且实习的学分是相对独立的，不能用修其他课程得到的学分来代替。有的院校为学生实习特设了小学期，大约两ä周到เ一个月不等的时间。小学期的实习一般都是本专业的实习，由学校统一负责学生的实习单位和实习内容。
为什么？
提醒
“80่后”的张先生，02๐年毕业于一所比较知名学校的计算机专业，由于专业背景不错，所以一毕业后的他，没有花费多少力气，就找到了一份比较合适的工作，到了一家国企的信息部工作，主ว要负责公司中心机房的网络建设、软件的应用支持以及系统维护。这份工作非常稳定，而且待遇也不错，张先生也用自己的热和精力去卖力的工作，以表达出自己对岗位的负责和对企业的忠心。通过三年多的努力，张先生也从一名初级技术工ื程师，快成长为信息部经理，实现了自己职业展的跨越。在信息部经理的位置上从事了两ä年左右的时间，张先生开始出现了职业厌倦，这种厌倦主要来源于工ื作内容的简单重复，一成不变的工作环境和没有多大含金量的工作内容，以及对国有企业文化和激励机制的不适应，再加上张先生的展已经遭遇了瓶颈่，使得他对工ื作逐渐失去了激和动力，失落感越来越重，开始对目前的职业感到嫉妒的疲倦和厌烦。
“看到这家公司招聘广告，我就着手对该公司所有的产品做细致的市场调查，从市场份额、产品到竞争对手等各方แ面的况我都了解得清清楚楚，因而提出的建议和制定的规划也是切实可行的。公司没请我，我就已为公司工ื作了，不请我又请谁呢？”
王楠被他直截了当的话搞的一头雾水，因为他的面试程序完全没有按照自己的预ไ计方向展。
王楠定了定神：您好，微笑可以掩盖一个人的紧张，坦白说，我现在有些紧张。
面试官aທ：那你想不想知道我笑什么เ？
王楠思索了3๑秒钟็：我想知道，但是在得到答案之前我可以先“预估”一下您笑的结果吗？
三位面试官全被王楠逗笑了。
面试官a：措辞挺专业的，洗耳恭听。
王楠顿了顿：有人说，微笑是一种幽默。您的微笑，直接让我忘记了我正在接受一场口试，而是让我感觉我在与一位相见恨晚的朋友谈心。现在我放松了好多，谢谢您的微笑。
在进行了几句谈话之后，王楠的缺氧状态渐渐好转，心里底气也渐渐恢复。
面试官b很严肃的表：你回答的很好。不过很遗憾，我想证明一点的是，他的笑是在笑你的“自不量力”，你知道吗？
他的这句话，让全场的气氛再度紧ู张起来。刚ธ刚活跃的气氛突然变地异常僵硬，王楠的脑子顿ู时一片空白。
王楠怔了一下，微笑道：对不起，你们只是跟我说了一句话，怎么就知道我的“自不量力”呢？
面试官b：我们看了所有应聘人员的资料，在2๐8位应聘者中，你是唯一工科毕业的。而且他们的学历好多都是硕士，还有过这类工作的经历，最优秀的一位是商业策划师。你知道。我们现在招聘的职位就是行政策划ฐ，需要文案功底和行政能力都很强的人员。所以，你一进来，我们就想笑，像你这种拿鸡蛋碰石头的做法，我们作为企业单位是不欣赏的，这也是我们安排你作为最后一名出场者的原因。对此，你能ม表一下个人看法吗？
幸好，王楠在出场之前，已经考虑到เ这种尖锐的问题。而王楠秉承的原则就是：他们所有的刁难都是一种考验，做到触变不惊，宠辱不乱就好。
王楠深切地看着他们，说：是的，我也很欣赏第一位出场的，因为ฦ他是最勇敢的。可是作为最后一个出场者，我很幸运，因为我比前2๐7位都多出充裕的准备时间。我想每个人都喜欢看压轴的戏，而我想我会尽力把自己้的角色演好，不让观众失望。再有，作为唯一工科毕业的学生，我想强调一点，您刚ธ才的说法可能有些偏颇็，我们都知道