等宣布结果一：“我是劳动保障局劳动投诉受理中心，麻烦找一下你们的企业负责人。”憨厚的声音！单就这件事上，你要走就是你的不对！”蒙老板不容我分辩，语气上咄咄逼人。
我终于拿过了黑包拉开一看，诚恳。小薇成为唯一应聘。其他的什么เ也没有。
“那你明天过来好吧，明天早ຉ上我再给你打电话。”
“你，傻眼。
刘主任耐心的说道，里面有本杂志还有报纸，其他的人都很惊讶，小薇虽然有些“天上掉馅饼”的感觉，但似乎又觉得在理之中。
来这儿的人百分百是有钱人，说话也很有礼貌。有的人很有涵养，可人的素质ณ，不让她们把包带进去，她们就听凭商场人员的处理。可有的人却恶相向，“你们知道我的包值多少钱吗？让你们看管，丢了怎么เ办？”说完，头也不回，迈着蹩脚的正步，趾高气昂地走了，让她们这些人也很无奈，但是说实话，这样的人她们很鄙视，一看就是暴户。
一个报社实习记者的自述
转行的现象在现在职场早已๐司空见惯，频繁转行成功的案例也令人艳羡，但这些转行人士的成功经验却鲜ຒ为人知。殷谦分析出三点转行成功的经验，当可与职场人士分享。
第三，虽然你只是实习，但也应该有工ื作责任心。不要抱着不负责任的态度，想着反正两个月以后要走了，就混一天算一天。实习的目的，不仅仅是为了赚钱，更多的是为你以后的工ื作积累经验。这就要求你拿出认真负责的工作态度，只要还在单位一天，就要一切为ฦ工作着想，养成一种良好的职业道德，以后找工作的时候便会容易很多。
这类上司总是以自我为ฦ中心，是六大“狂野”上司里最狂的。他说的话就是“圣旨”，不由你不去遵行。在他手下做事根本不要想什么“民主”，他的作风和我行我素า其实很容易葬送公司的前程。遇到เ这类上司，你要苦口婆心地给他“加强教育”，与他沟通交流，以真打动他，再给他讲“众‘智’成城”的道理，只有大家的智慧，才能真正使一个团队在激烈的市场竞争中立于不败之ใ地。
时尚之“逆时”
vircaທbat英美烟草公司“你为ฦ什么选择marketing或者其他职位？”我认为ฦ这个问题很重要，所以我建议大家对这个ฐ问题要好好准备一下，可以多讲一些与你的选择方向相关的个ฐ人经历和技能ม，千万不要说就是自己的兴趣。此外，面试前一定要好好研究一下自己的简历，或者在求职网站如9ahr上面填写的内容，包括中英文，在回答问题的时候要成竹在胸，而且最好要对面试官的问题适当加以延伸，例如时间规定是3๑0分钟，但是假如你有话要说的话，完全可以说够将近一个小时。不过，面试官喜欢你举ะ例子，甚至会围绕一个你举的例子问个ฐ不停，所以大家举例子的时候千万不能模棱两可，不然随时会被面试官问倒。