再次。在经济全球化ว，有时候攀上了政界高官，有时候攀上了海外知名人士，他们会在你遭遇“火险”的关键时刻反弹出职场病毒、过滤掉职场黑客，助你一臂之力。有些人以为随便与上司搭。下属不应随意主动向上司搭讪，
五、不说无意识的话，就可以跟上司建立友谊，其实，由á于身份、处境等不同，作出的反应是有差别的。下属应对上司说些工ื作方面有建设性的话。
☆暗恋上司又何妨
殷谦：有人说，当前竞争日趋激烈，做好自我营销是每一个ฐ营销人不容忽视的一件事，经营好个人品牌才会获得成功，作为ฦ新一代着名的品牌专家和评论家，您怎么看这个问题？
其实，我们每个人都在树立自己的个人品牌，但很多人是无意识的，只有少数人是有意识的。在无意识的况下树立个ฐ人品牌则会缺乏方แ向，缺乏主动性。既然同样都是在树立个人品牌，我们为ฦ什么不能有意识的主ว动去树立呢？另外，树立个人品牌对于自我价值的实现尤为重要，其成功的概率也远远大于那些缺少个人品牌的人才。有意和无意有天壤之别ี呵。
跳槽，该跳的时候还是要跳，但要考虑周到，做好万全之准备，以防让自己้越跳越糟。
7。不少人试图在最后几周内消เ除多年来与上司或同事之间的不和，希望彼此保留แ好印象。这往往徒劳无功，或许默默接受既成事实更自然。
规则八：尽量不要在同事面前牢骚和讲上级坏话。