当他们在谩骂某位初次见面就非常讨厌的人时，如果突然开口对你说：把自己้的缺点和失败的原因推脱掉！来维护自己้的自尊心。
人们潜意识里：这ຂ，你们不是念同一所大学。”此时你或许可以放下一半的心来，但若是你连家中排行都和那ว个人不谋而合的话，可能就难逃被定型的命运了。一旦超出能ม力范围就有些显得慌乱ກ，完全可以让人放心。
这种人做力所能及的工作&#x，无所适从。接受新生事物的能力强，反应也快。
在谈话时，比较注重自然现象，那么เ这个人的生活一定很有规律，为人处世也非常小心和谨慎。如果一个人谈话非常注重过程中的某个具体细节问题，对局部ຖ的关心要多于对整体的关注，则表明这个ฐ人适合于从事某项比较具体的工作。这一类型的人支配他人的欲望不是特别强烈，可能会顺从于他人的领导。
常穿绿色衣服的人
不同发色秀出不同个性
凹进型：
头和身体是有一定比例的，而且是外形上很重要的标准，我们常常用“几头身”来形容一个人的身体比例怎么样。有的人头大，有的人头小，有的人头尖……大小形状各不同，常有人说，大头人聪明，小头人奸诈，果真是这样吗？
一起聊天时，视线总是飘移不定的人，其心中也是起起伏伏无法平静下来，多半是属于不够沉着稳重的类型，在其飘忽不定的眼神里，我们可以隐约读到他们脑子里正在思索ิ的事情。
一般而言，这类型的人认为，在允许的范围之内，一些无伤大雅、不影响大局的小事，可以尽可能地去配合他人的步调，无须事事斤ภ斤计较，而引起不必要的摩擦。这样不仅可以营造气氛的和谐祥乐，而且自己也会成为受欢迎的人物。比起老是用对他人品头论足、愤世嫉俗的态度与人相处，这种可是简单快乐多了。
可是如果你遇上这种类型的主ว管，先别庆幸。他们总是会善解人意地回答：“嗯！嗯！对啊！你所说的，我十分理解。”不过当事情进入最后决策阶段时，他们还是会要求你照他们的意思去做，而且在这一点上他们是相当固执的，无论你提出什么意见都是徒劳无益，他们一步也不会退让，跟平时对任何事情都说“对啊”的样子完全不同。
“对啊！是的！”一方แ面来说是肯定对方，但从另外一方面来看，却也可能是敷衍对方的一种手段，他们对于对方的意见不屑一顾，甚至连反驳都懒得反驳。这种人是会算计他人、不可不提防的危险人物。
口头禅为“还是”的人
常使用“还是”的人，给人的印象通常多为运动员。
“嗯……我还是认为兴趣重于工作。”
“果然还是部ຖ长厉害，我们真是要向部长看齐才行。”
这类的话语，一般来说，是用于肯定的语气中ณ。例如，“之前就料想会这样，果然不出所料，还是应验了”等等，用“还是”来更加确定之ใ前所说的事情。喜欢说“还是”的人，虽然自己้的主张相当明确，但是对于他人的意见也表现出绝对的尊重。这类型的人，多属于没有特殊癖好、个性爽朗、直率的人，和他们相处大致上都会非常和乐融洽。
他们并不是属于沉默不语的类型，但也不是那种主动把自己้的想法全盘托出的人。你可以试探性地询问他们：“这个ฐ东西，你觉得如何？”他们会这样回答你：“嗯，还不错！”之后若再询问其他的意见，“那……这个，你觉得如何呢？”这时他们可能还是会回答：“嗯，这个也不错！”表面上，他们好像很清楚地回答你，但事实上什么都没有回答到，或许，他们对自己้的想法其实也不清楚吧！
这种类型并不是深思熟虑的人，因此若要请他们帮忙或请他们表示意见时，要先分清楚事情的轻重缓急才好。他们并不是居心叵测的人，若有幸遇到这类型的主管，他一定会不吝于指点你。另外，这类型的人个ฐ性很随和，是宴会、派对上制造气氛的能手。
总而言之，这类型的人乐่于与人相处，是非常好的同事，同时也是行事随和的上司。
从称呼上测出对方的心理距离
已婚妇女在向别人提起自己้的丈夫时，叫法因人而异。“我们家的那ว个”、“我丈夫”、“我先生”、“孩子他爸”、“名字”等等。
从称呼可以看出夫妇间的亲密程度，从日常的称呼可以推测出双方心理上的距离。
最近有的公司里对上司也开始称“先生”。或者，虽然当面以“课长”、“系长”、“主ว任”等官衔称呼，背后同事部下之间却更多地以绰号如“那ว只大猩猩”等来称呼上司。连本来很可怕的上司，一旦ຆ给起了动物或卡通人物的名字，就顿时变得可爱起来，这比称作“课长”更显得亲近，真有点不可思议。
尽管年纪不轻了，但还被人在姓氏前冠以“小”的人，是由于他们身上有令人感到亲切的东西。
也有一些人，同事很久了，仍然一直叫“先生”或用官称，在公司外面见到เ的时候也要用敬语。这些人让人觉得特别认真有礼貌，不过他们很难接近，就是我们常说的“特别见外”的人。
人与人之间走得越近，说话也就越随便，由开始的“先生”渐渐演变为“小”，最终变为爱称。
比如说，对于初次光临的客人，店员会称之为“顾客先生”，而如果顾客对商店满意，经常光顾此处的话，店员也渐渐熟悉了客人的情况，记住他们的名字。
“顾客先生”和“田中ณ先生”相比，后者在心理上的距离感更小，话题也自然开始掺杂私人的内容，亲近感逐步加深。
如果关系很好的两ä个人，突然称呼语变了，如果变更亲密了还好，如果变得陌生或客套语都出来了，就要注意了，这说明别人对你有想法了，有什么误会、疙瘩就要尽快解决了。
下面，我们就“称呼和关系”举几个例子：称做“先生”
先生以及“课长”、“部ຖ长”等官衔，常见于和工作相关的有上下级关系的交往中。当上司和部下一起去喝酒和有私人来往时，上司有时会直呼属下的名字或干脆叫“你”。
同事或同等关系的人们在交往中，如果还彼此称呼“先生”，就表示他们的心灵之间还有一定距离。称做“小”或叫外号
非常亲密的关系，男性对关系好的女性，会称呼“小李”、“小王”什么的，姓前面加“小”字的叫法很普遍，但如果女性这样称呼男性，就说明关系已经相当亲密了。直呼其名
关系亲密的表现，不过有些女性把自己้的恋人叫做“名字先生”，从女性心理的角度来看，也许是介于朋友和恋人之间的关系吧。
随着关系的进一步深化，最开始称做“先生”的人，可改称为“小”，之后关系再度发展时，会直呼名字。特别是交往不久ื就发生性关系的时候，男人会对女方直呼其名，说话也变得涎ๆ皮赖脸起来。这种情况往好里说，是关系变好的表现；往坏里想，这个男人把女方แ看做“自己的女人”，含有占有对方的意味。“您、你”
在演讲和其他场合中ณ，听讲的人往往知道讲师的名字，称之为“某某先生”；而讲师对听众的面孔一时间还不熟悉，通常会使用“那位先生”、“您”等的称呼。如果仅是初次见面还没记住名字时尚可，如果认识很久了依然如此，就说明此人试图在心理上和对方保持距离，希望双方互不侵犯，属于“你是你”、“我是我”的态度。不叫名字，用“那个”等指示代词称呼
对长年相伴的妻子，有的男ç人会这样称呼。这些男人大多性格害羞，不善于表达情感。
此外，提起自家人的时候，不说“我先生”、“我的大女儿”，而是叫“孩子他爸”、“姐姐”，即与在家时采用相同称谓的人，凡事都以家庭为重，乐于充当贤妻良母的角色。
称呼反映着人与人的关系。反过来说，如果你想亲近对方，不妨不露痕迹地稍稍改变一下称呼，这样一来二去亲近感加深，互相之ใ间的心理距离也会逐步缩小。称“你小子”的人
怀有进一步发展友谊或建立保护与被保护关系的潜存愿望。谈话之中突然叫你名字的人
想和你接近、缩小心理上的距离。不用官称而称呼姓名的人
想和对方保持亲密的关系缩小心理的距离。由á呼姓转为ฦ呼名
想和你亲近的人。对比自己地位高的人称作“你”、“先生”的人
想和对手保持心理上的平等。