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兵商似锦 第十三章(5)(1 / 1)
离。8ooxīaoshho。

价值源于追求

应该说,不过他还是看准了东营,他对自己在东营市开设广告公司是很有信心的,但是客观地说,离开自己้已经经营了十年的钟表店和照相馆,换一行到เ广告,这一步还是有些难度的。一个城市的展,自己้维修钟表和照ั相?会不会进入这些不知深浅的沼泽不能自拔呢?……这些想法曾经一度在他的脑แ海里,盘旋有三个ฐ月之久。凭借在部队学到的本领。虽说对广告行,

,但是真正操作起来可行&#x,既然能满足提高人们生活标准的需要,那ว么自己从事广告,一定可以满足东营城市展的需要,干吧!没有走不出的路,办法总比困难多,当兵的人就得有当兵,没有过不了的河,“大胆就成功了一半”!

坚信自己้多年来总结的创业座右铭没有错。199๗3年,胥安源投资24๒万元,登记注册了东营市第一家民营企业广告公司。这在当时可不是一笔小数字啊!面对一些从来没有接触过的现代化设备,连弄惯了机械的他都觉得有些难以驾驭,电å脑刻字机经常有故障,而且维修都是台湾和深圳的工程维修师๲,加之ใ操作人员不太熟练,开业前๩半年基本没有效益。一家人都对胥安源感到เ担心,他自己也感觉到压力很大。与一些学过电脑的大学生在一起交流,他们对胥安源这样的门外汉,居然摆弄这么先进的仪器,感到不可思议。技术上捉襟见肘,而在市๦场开上,更是举步维艰。“客户在哪里”成为ฦ胥安源刚开业组织员工ื学习的第一课题

答:很能打斗ç的人,一定是艺高人胆大的人。艺高人胆大的人,创业容易成功,经常是把自己้的企业做得很大,很有影响力。但是,把持不好,也是很容易出事的人。比如孙悟空,本事很大,但也动辄惹事,不服师傅的管教。怎么เ办?只有一条,加强约束。所以,菩萨就在他的头上弄了个紧箍咒。对于市场上艺高、胆大的人,也需要给他弄个紧箍咒,防止他出现问题。由于我们国家的市๦场经济尚处初级阶段,很多东西还不规范,缺乏相应的约束。如果企业自身不能洁身自好,放任自流,出现一些不应该出现的问题就不足为奇了。所以,退役战友们一定要引以为戒,防范在先。做企业,搞生产,一定要守规矩,走正道,力求把自己的企业做大做强,实现基业长青的美好愿望。

问:你觉得退役军人市场创业的成功率有几多?如果说有一个ฐ成功的规律的话,这个规律是什么?

就这样,将公司业务交给其他人管理,他立即重新招兵买马,信心百倍地干起来。征地、立项……万事开头都只有一个字:“难”!然而他就是这么一个人,越难越要迎难而上。终于,他先后征、租土地3oo多亩,投入创业园资金近5๓ooo万元,硬是从一片荒地上,到如今创业园一期工程已经招商完毕,二期建设基本完工ื,三期工程也๣已启动。“自主择业军官创น业园”,只有简单的九个字,里面却不知道凝聚了他多少的心血与汗水。如同每次走过会展中心,都想起自己้在那里奋斗、艰难起步的情形一样,如今每次经过这块标牌下,他仿佛都看到เ一双双战友期待的眼睛,浑身上下,又迸出无຀穷的力量……

又一个具有战略๓意义的项目成功了!可是横刀立马的黄涛,并没有就此勒住马缰,他又将炯炯的目光锁定了下一个目标:征地14o余亩,拟建设一个能源环保的工业生产园区。一片新的战场,又在向他招手……

这可不是件小事情。刚开始,妻子第一个坚决反对,甚至差点以闹离婚相威胁。父亲也从2oo里地以外风风火火地赶了来:“你是不是疯了?团职军官不要国家分配自己干,不知天高地厚,好不容易抱个‘铁ກ饭碗’,咋能这样轻易丢掉?再说,乡亲们会怎么想?肯定认为你犯错误了,以后还让我怎么见人?”

“爹,这是政策,自己干,是国家安置转业干部的一种新方式,广播、电视、报纸都在宣传,乡亲们不会说我的。”黄涛解释得很耐心。“再说,我长期在部队从事物资工作,没有少和市๦场打交道,销售和管理,我都行,我觉得自己创น业,更能挥长处,比在机关混日子强多了!”

答:所谓“创新”,不是为了盲目追求创新而创新,而是要适应具体的环境。拿部队来说,我们都说部队是个大熔๶炉,为ฦ什么,就因为ฦ它要将你身上旧的东西去掉,让你脱胎换骨,成为一个“新า”人。军队,就是培养能上战场的人。这里面,培养是十分重要的,募兵时,不可能募集到เ既骁勇善战,又能ม令行禁止的将士,只有通过不断的教育培养,才能让他们成为军队新型人才。

而当前大部分企业一味地追求即用型人才,也就是说,希望招募到直接就能产生效益的岗位人才,没有意识到也不愿意通过培养,使应聘员工逐渐适应岗位。近年来,我一直把创建学习型企业作为经常性主要工作来抓,通过自动化办公软件、企业内刊《晨鸿集团报》、专业培训班等形式开展培训工作,通过工ื作汇报点评进行培训与反培训。我们组织的培训与反培训,就是基层一线工作人员定期通过网络进行工作汇报,各管理层对下属单位或个人工作予以点评,然后返回自查。通过这种形式,不仅及时为一线人员明确工作方แ向,同时让各管理层了解了工作中各环节流程及工ื作开展的方式方法,如此一来,不仅是上级培训下级,上级管理者也๣从中学会了如何更好地管理

原来,在报业印刷的过程中ณ,李春良现报业整体上还是“计划经济”,运用市场观念办报,既是国内报业改革的必然,也是To准则的要求。因此,抢先文化产业,开这块“净土”,是笔“大买卖”。先,潍坊有着展报业的地理优势。市场经济,一定意义上说也是信息经济,而潍坊正缺一个大型的信息交流平台。不是潍坊没有广告源,而是潍坊的媒体太少,一般企业商家和百姓大众做不起广告,广告处在“沉睡”的静止状态。市场呼唤一个价位低、效果好的新า型媒体。其次,公司具备展报业的印刷基础。2oo2年9月为承印《齐鲁晚报》又投资2ooo万元,新上了一条报纸专业印刷流水线,能ม够实现4๒开32版报纸双面彩一次性印刷,且度快、质量好、自动化程度高。

基于以上考虑,在认真调研和反复论证的基础上,李春良于2oo3年5月大胆创新、精心策划了大型dm广告《晨鸿信息》的系列ต出版方案。

问:很多人都认为价值观是虚无缥缈的东西,认为它比不上金钱那ว么实用,也比不上名誉那么诱人,为什么เ你一直坚持要实现自己的人生价值,而不是去捞更多的钱,或者猎取更大的名誉?

答:不错,价值观是无形的,不像金钱那样能使鬼推磨,也不像名誉那么周围簇拥着鲜花和掌声。

可是,我的体会是,金钱和名誉都不能帮助你走得更远,更不能给你提供持久ื的动力,甚至会将你拉向反面。

真正促使我们的一生,不断拼搏,不断ษ奋斗ç走向前方แ的,唯有价值观。我们如何给自己一个定位,然后,如何全身心地用力去实现他

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