还有个同学过于绪化，但是你应聘的这个ฐ职位需要缜密的，”
殷谦点评，好像政治家在台上演讲一样。考官最后只能ม无奈地说：“年轻人，从全国来看，当考官问他对加班的看法时，
案例。他就开始批：迟到只能说明两个ฐ问题，第一，求职者对面试的不重视。第二，做好充分的时间预ไ算。不管面试时间是几点，求职者是个不守时，起码给考官一个不错的第一印象，才能使成功的机会大大增加，而不至于让自己้败在迟到เ那几分钟็上。至于无故缺席，考官连人影都见不到，那还有什么机会可呢？
当然，因为实习生的实习时间有限，实习单位不可能ม把很重要的工作交给实习生，毕竟哪家公司也不会为了不确定因素而轻易冒险。这些现象给实习生的感觉往往是自己不被重视，或者怀疑用人单位大材小用，以至于不认真实习。尤其是无薪实习，有的学生利用实习期间学校宽松的管理制度逃避实习，实习结束的时候再靠关系随便找个单位盖个戳。这种做法无疑是自欺欺人的。
青岛大学文学院负责学生工ื作的王老师说，实习的过程，其实是一个双向选择的过程，用人单位和学生在一段时间内相互磨合，从而让用人单位确定是否需要这方面的人才，而实习生也能根据所实习的行业内容来判断自己是否适合这个行业，以及更加准确地估计自己้的能力。每年都有实习生直接拿到了实习单位的offer，还有的实习生，实习结束后，被更大更好的公司聘用。这些都是因为他们在实习的过程中ณ，不断ษ提高自己，使自己的能力得到充分挥的结果。
曾获得4枚全国举ะ重比赛金牌，打破过一次全国纪录，一次世界纪录的邹้春兰，如今在长春一家浴池做搓澡工，每搓一个ฐ澡收费5元，邹春兰能得1้。25元，一个月下来，挣的钱不到500元。在我们周围，曾经风光、曾经耀眼的职业明星如今辉煌不再、默然沉寂的人随处可见。多少曾经纵横职场的白领丽ษ人，年过30以后，找工作成了“老大难”、只能ม做家庭主妇！多少天之ใ骄子，曾经进大公司、拿高薪，35๓岁以后，却一步步地走下坡路！
企业需要的是有价值的人才，但一个有价值的人才如何去营销自己也是非常关键的，特别ี是新生的“80后”一族，当个人在职业展或职场求职受阻时，应全面分析衡量自己，找到正确的方式和方法是关键，默默无闻和任劳任怨已经不适应这个时代了。所以，在自己能力和经验的基础上，去找出竞争力和岗位的匹配点，拓宽自己的职业道路，让劲头随处可用才是根本。
案例二
深圳一家着名外企招聘高层管理人员，丰厚的薪水、优越的待遇吸引了众多人士前来应聘，其中不乏博士、硕士，也有的原本就是外企员工。但令大家意想不到เ的是，最后胜出的却是一位只有大专学历、也从来没有外企工作经历的无名小卒。在谈到เ何以制ๆ胜时，这位先生道出招数：
★大方得体男女有别
△男ç生面试着装
穿西装是最为稳妥和安全的。在颜色选择方面，应聘者最好穿深色的西装，比如灰色、暗绿色和深蓝ณ色，它们给人以稳重、忠诚、干练的感觉。在面料é选择方面，最好选择天然织物做的西装ณ，因为ฦ人造织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，缺乏垂感。在款式选择方面，体瘦的人适宜穿米色、鼠灰色等暖色调，图案为ฦ格子或人字斜ฒ纹的西装，这样会显得较为ฦ丰满、强壮。体胖的人则可穿深蓝ณ、深灰、深咖啡色等西装，款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利ำ且苗条。
男生着西装有十忌
一忌西裤短，标准的西裤ไ长度为ฦ裤ไ管盖住皮鞋；
二忌衬衫放在西裤外；
三忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙；
四忌领带颜色刺目；
五忌领ๆ带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣；
六忌不扣衬衫扣就佩戴领带；
七忌西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米；
八忌西服的上衣、裤子袋内鼓囊囊；
九忌西服配运动鞋；
十忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
△女生面试着装
一般来说，套裙是选。在颜色选择方面，求职者会选择冷色调套裙，比如炭黑、雪青、紫ใ红等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上浅下深或上深下浅的组合。在面料选择方面，求职场合穿的套裙应该用高档面料é缝制，上衣和裙子要采用同一质地、色彩的素色面料。在款式选择方面，上衣要注重平整、挺括、贴身，较少使用饰物和花边进行点缀；裙子要以窄裙ำ为主，并且裙ำ长要到膝或者过膝。
女生着套裙ำ有四忌
一忌套裙不合身，上衣最短可以齐腰，其袖长要盖住手腕，裙ำ子最长可以达到小腿的中部；
二忌衣