多进行一些户外运动，但是他们在不同的部ຖ门。每一个人都知道他们的关系，但是直到有一天他们俩结束了在同一个ฐ项ำ目的工作，才都认为ฦ没有什么大不了的。卡拉说：如晨练、郊游，享受大自然，琢磨着偷偷摸摸地开辟两人的天地-即使我们在讨论工作上的事。第一次被人说三道四是很滑稽的，但是后来人们也就不那么关心这事了”。卡拉和内森在受雇与同一，“如果仅仅是我们俩工作&，
“工作不适合女性”委婉拒绝<，人们会开玩。剥离那层层覆盖在心的“硬壳”。
6．水牛型
笨事5：你常常很露骨地拍上司马屁
面对形形色色的工资条，我们能ม做的是什么？探奇也罢，诉苦也罢，不，晒完之后，我们还是要兢兢业业的工作，千万别ี晒坏了心，影响了工作，更重要的是晒工ื资的时候也要晒晒自己的能力，看看自己的能力是否与工ื资相匹配，只有不断提升自身能ม力，才能有好的收获。
◎泄露公司机密
这一切都和职场人士的生活单调有关。三点一线生活，难道不是忧郁症的罪魁祸吗？
办公室永远是理智处在上风的地方，这话没人反对。在办公室里，最安全的关系就是商业伙伴关系，就是同事关系。因此，有人说，办公室是让友谊流逝的地方แ。其实，现实并非如此绝对。同在一个屋檐下，即使办公环境再保守，再冷漠，同事之ใ间也总能了解到เ彼此的生活细节：可能是一个电话，可能是偶尔的一句牢骚，也可能是不经意间流露出来的一种烦恼……可是，谁不希望在这占据了生命三分之一的时间里活得更加“声并茂”？于是，与相投的同事建立恰如其分的友谊，在对方需要的时候伸出援助之手，在适当的时机，适当的地点送出一句温馨的祝福……举ะ手之间，你已修得一份缘。
很多人以为只要自己闷头苦干，一切就会水到เ渠成。事实上，你的功绩很可能ม被埋没，只有主动寻找伯乐的千里马才能给自己创น造出成就伟业的机会。一些人讨厌与同事闲聊，讨厌将本该休息的时间用于与人交往，他们认为ฦ这种做法太过功利ำ，太工于心计。其实，只要你对人不怀恶意，这本是对自己极为ฦ负责的一种态度。
我把我的手机拿给了张经理。
“男ç性歧视”=“女性的隐性歧视”
在人们对“女性就业歧视”的话题议论纷纷时，也有男士出了抱怨：“为ฦ什么总说女性受到歧视，我们男士找工ื作也常常受到歧视啊？”的确，在一些用人单位的招聘广告里，一些职业，比如文秘之ใ类明确打出了“只限女性”的字样。我在一些销售类的岗位招聘中，也曾看到เ“只限女性”的要求。目前从事汽车零件销售的小李告诉我，其实在他们单位，女业务员的业绩要优于男ç士，因为女性可以倚赖她们天生的优点对客户死缠烂打，漂亮的女业务员业绩又要优于相貌平平的女员工。其实这也是对女性的“隐性歧视”，将女性定位于服务、服从、辅助地位，甚至隐晦地要求女性要取悦于男性，一度成为职场的“潜规则”。如从事某汽车销售的王小姐每到เ一个地方，就打电话约见曾经的客户出来吃饭、k歌，全是对方买单。“女孩也就仗着这点优势了。”她自己้觉得十分心安理得。
在职场中ณ，像王小姐这种年轻漂亮的女孩并不少见，她们本身就将自己定位于比较弱势的地位，和目前社ุ会大环境人们价值观的畸变有很大关系。